Coaching voor schoolleiders
Versterk je leiderschap en creëer een cultuur van groei en verbinding. Ontdek je unieke stijl, ontwikkel strategisch inzicht en blijf veerkrachtig in de drukte van elke dag. Investeer in jezelf en je team voor een blijvende impact op krachtig onderwijs.
Authentiek leiderschap voor krachtig onderwijs.
Met de vele veranderingen die zich in sneltempo opvolgen in het onderwijs, is het belangrijker dan ooit om jezelf als leidinggevende te blijven ontwikkelen. Leiderschapscoaching helpt je enerzijds dicht bij jezelf te blijven en anderzijds de flexibiliteit te behouden om je leiderschapsrol effectief vorm te geven in een dynamische omgeving.
In een 1-op-1 setting biedt coaching ondersteuning bij alle vragen die je hebt over je rol als leidinggevende, of het nu gaat om leiderschapsstrategieën, samenwerking binnen het onderwijs, communicatie of persoonlijke uitdagingen.
Daarnaast ondersteunt coaching je in het ontwikkelen van veerkracht en het behouden van energie, zodat je met focus en balans kunt blijven leidinggeven. Het biedt eveneens handvatten om verandertrajecten binnen de schoolorganisatie succesvol te begeleiden, zodat je als schoolleider wendbaar blijft in een continu veranderende omgeving.
Zo investeer je in jouw persoonlijke ontwikkeling en die van je team, met een blijvende impact op de kwaliteit van het onderwijs.
Coaching is voor iedereen die op zoek is naar verandering, naar verbetering, naar meer inzichten in zichzelf.
Leiderschapscoaching in het onderwijs is er voor schoolleiders, teamleiders, en middenkader die hun impact willen vergroten en authentiek willen leidinggeven.
Het richt zich op iedereen die de kwaliteit van onderwijs wil verbeteren door een inspirerende en ondersteunende schoolcultuur te creëren.
Zowel startende leiders als ervaren professionals die zichzelf willen blijven ontwikkelen, krijgen met coaching meer zelfinzicht en handvatten voor effectief leiderschap.
Een leiderschapstraject is zoveel als een persoonlijk groeitraject. Dit traject stelt je in staat om op eigen kracht in beweging te komen.
Ik ga je niet sturen, heb geen antwoorden voor je klaar, ga niet zeggen hoe je verder moet – integendeel. Samen halen we de inzichten in jou naar boven om zelf de meest passende keuzes te maken.
Een coachtraject is geen kant-en-klaar pakket. Het wordt specifiek op jouw maat en op jouw vraag ingevuld. Als coach ben ik je procesbegeleider, je klankbord, je sparringpartner. Ik luister, observeer, bevraag, spiegel, confronteer… en ik pas mijn aanpak steeds aan bij jouw individuele behoeften.
Jij blijft als coachee ten allen tijde eigenaar van de inhoud van ons gesprek. Wat we samen bespreken en bekijken, kies jij en blijft tussen ons.
Elk traject start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. In dit gesprek verkennen we je vragen en doelen. Daarnaast maken we tijd om elkaar beter te leren kennen, licht ik toe wat je van mij als coach wel en niet mag verwachten en maken we praktische afspraken. Na afloop kies jij in alle vrijheid of je samen het coachtraject wil aangaan.
Een leiderschapstraject bestaat uit 6 sessies van 1,5-2 uur.
Coaching voor leerkrachten
Ondanks je passie voor lesgeven, kan het soms een hele klus zijn met veel uitdagingen. Als je even de pedalen kwijt bent en niet meer weet hoe je vanuit volle goesting en warmte voor je leerlingen je missie verder kan uitdragen, ben ik graag je klankbord.
Teamcoaching
Faciliteer een gemeenschappelijk bewustzijnsproces waarbij onderliggende patronen en dynamieken voor je team, die het functioneren in standhouden en helder maken.