Coachende vaardigheden helpen je om anderen te laten groeien vanuit zijn of haar eigen kunnen richting maximaal potentieel. Het gaat hierbij om aandachtig luisteren, gerichte vragen stellen, inleving, het zelfbewustzijn bevorderen, motiveren, feedback geven en het potentieel van je gesprekspartner erkennen en waarderen.

Met coachende vaardigheden kan je anderen aanmoedigen het beste uit zichzelf te halen door zelfverantwoordelijker, ondernemender en resultaatgerichter te handelen. Je stimuleert als het ware het zelfaccepterend, -sturend en -oplossend vermogen van de ander.

Met coachende vaardigheden kan je beter samenwerken en communiceren met anderen. Je kan een coachende houding aannemen in elke functie, samenwerkingsvorm alsook in je privé-leven.

Kortom, iedereen kan gebruikmaken van coachende vaardigheden!

Voor iedereen die
– het beste uit zijn/haar team wil halen.
– met anderen een open en veilig gesprek wil voeren.
– de weerstand in zijn/haar team wil aanpakken.
– de motivatie en de betrokkenheid van elk teamlid wil verhogen.
– het zelfsturend vermogen van anderen wil stimuleren.
– anderen aan het leren wil krijgen.
– wil handelen vanuit een coachende basishouding.
– wil inzetten op zijn/haar persoonlijk leiderschap.

Na de opleiding kan je je coachingsvaardigheden toepassen in de werksfeer en je kan ze gebruiken voor je privéleven. Aan jou de keuze!

• Wat is coaching en wat is het niet?
• De coachende basishouding
• Vitamines voor groei
• Van moetivatie naar motivatie
• Echt luisteren: hoe doe je dat?
• De kunst van het vragen stellen
• Feedback geven en ontvangen
• Confronterende interventies
• Verschillende gespreksmodellen onder de loep
• Overtuigingen: zijn ze helpend of niet?
• Werken met waarden
• Methoden en technieken uit NLP

De aangebrachte coachingsvaardigheden worden steeds ingeoefend door middel van voorbeelden, oefeningen en demo’s.

Je ontvangt een vormingsattest.