Coachtraject voor schoolteams
Samen bouwen aan een sterk, verbonden team voor krachtig onderwijs.
Een sterk schoolteam is de sleutel tot krachtig onderwijs.
De dagelijkse realiteit brengt de nodige uitdagingen met zich mee waardoor in schoolteams verschillende spanningen en conflicten kunnen ontstaan die de samenwerking onder druk zetten. Een gebrek aan gedeelde visie zorgt vaak voor onduidelijkheid: waar werken we eigenlijk naartoe en hoe vullen we dat samen in? Miscommunicatie of onduidelijke afspraken leiden daarbij snel tot frustraties en inefficiëntie. Verschillen in werkstijlen, persoonlijkheden en aanpak kunnen samenwerking bemoeilijken, zeker als er onvoldoende ruimte is om deze verschillen te bespreken en te waarderen.
Daarnaast voelen veel teams de impact van hoge werkdruk. De stress van volle agenda’s en steeds hogere verwachtingen eist zijn tol, wat kan leiden tot verminderde motivatie en zelfs burn-out.
Wanneer spanningen en conflicten zich opstapelen en niet worden opgelost, wordt de teamdynamiek verstoord. Vertrouwen en verbondenheid, de bouwstenen van elk sterk team, komen onder druk te staan. Uiteindelijk kunnen teamleden zich steeds minder betrokken voelen bij hun werk en de school, waardoor energie en samenwerking verloren gaan.
Zo’n klimaat maakt het moeilijk om samen het beste uit leerlingen én collega’s te halen.
Wacht niet tot de nood hoog genoeg is of het kalf bijna verdronken. Indien je relatieproblemen voor het eerst zou aanpakken in de echtscheidingsrechtbank, heb je het te lang laten aanslepen en ben je te laat. Ook goed functionerende teams hebben er baat bij om even op de pauzeknop te drukken, om te leren uit hun successen, te kijken hoe de werking verder kan geoptimaliseerd worden, om te anticiperen op de vele veranderingen.
Teamcoaching brengt schoolteams dichter bij elkaar, versterkt samenwerking en creëert een duurzame basis voor gezamenlijk succes.
Teamcoaching biedt schoolteams de kans om sterker en meer verbonden samen te werken. Het helpt teams om een gedeelde visie te ontwikkelen, waardoor iedereen weet waar ze samen naartoe werken.
Communicatie wordt effectiever en transparanter, wat frustraties en misverstanden vermindert. Teamleden leren elkaars kwaliteiten beter kennen en benutten, wat de samenwerking en de teamdynamiek versterkt. Spanningen en conflicten worden op een constructieve manier aangepakt, zodat er ruimte ontstaat voor groei en vertrouwen.
Daarnaast ondersteunt teamcoaching bij het omgaan met werkdruk en stress, waardoor teams veerkrachtiger worden en meer energie overhouden voor wat écht belangrijk is.
Teamcoaching maakt schoolteams sterker en creëert duurzame verbondenheid. Hierdoor ontstaat een veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Uiteindelijk leidt dit tot een sterkere teamspirit, meer motivatie en een betere balans tussen persoonlijke en professionele doelen.
Met jarenlange ervaring in coaching en onderwijs weet ik wat er speelt in schoolteams.
Met mijn achtergrond in het onderwijs begrijp ik als geen ander de dagelijkse realiteit van schoolteams: de hoge werkdruk, de complexiteit van teamdynamieken en de uitdaging om verbondenheid te creëren te midden van verschillen.
Ik combineer mijn expertise in coaching met een sterk inzicht in groepsprocessen en persoonlijke ontwikkeling. Ik weet hoe ik een veilige omgeving kan creëren waarin teamleden zich gehoord voelen en open durven communiceren. Door mijn empathie en gerichte aanpak begeleid ik teams om spanningen en blokkades te overwinnen en hun gezamenlijke potentieel te ontdekken.
Ik breng praktische tools en strategieën mee die direct toepasbaar zijn in de schoolcontext. Bovenal inspireer ik teams om samen sterker te worden, om uitdagingen aan te pakken en een duurzame, verbindende teamcultuur op te bouwen waarin iedereen kan floreren. Dit maakt mij een waardevolle partner in hun groei.
Een teamcoaching start steeds met een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
In dit eerste gesprek leren we elkaar wat beter kennen en zoomen we samen in op datgene waar het team tegenaan loopt en/of mee aan de slag wil gaan. Verder vertel ik wat je van mij als coach wel en niet mag verwachten en maken we praktische afspraken.
Achteraf kiezen jullie in alle vrijheid of je samen met mij een traject wil opstarten.
Elk traject wordt op maat gemaakt.
Onze trajecten worden afgestemd op de behoeften van jouw team. We starten met een intake om doelen te bepalen, waarna we aan de slag gaan met interactieve sessies en praktijkgerichte oefeningen. Denk aan:
- Verheldering van rollen en verwachtingen.
- Oefeningen rond vertrouwen en samenwerking.
- Trainingen op maat, zoals conflictmanagement of feedback geven.
- Opvolging en reflectie voor blijvende impact.
Met jarenlange ervaring in coaching en onderwijs weet ik wat er speelt in schoolteams. Ik combineer praktische tools met een persoonlijke aanpak, zodat elke sessie niet alleen inspirerend is, maar ook direct toepasbaar in de praktijk.
Praktisch
Voor elk schoolteam dat op zoek is naar
- krachtige samenwerking, vanuit vertrouwen
- gedeelde visie en doelen
- verbindende communicatie
- heldere rolverdeling en verantwoordelijkheden
- verhoogde motivatie en betrokkenheid
- …
De sessies kunnen zowel op school als op verplaatsing doorgaan.
In het vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt samen bekeken wat voor jullie situatie het meest wenselijk is.
Elk teamcoachtraject wordt op maat gemaakt. Het aantal sessies (meestal tussen 3 en 6) wordt in onderling overleg vastgelegd vóór aanvang van het traject.
Reken op 2 of 3 uur voor een sessie.
De investering voor dit teamcoachtraject is afhankelijk van jullie specifieke noden.
Per sessie van 3 uur betaal je 645 eur0.
Veelgestelde vragen
Ook dit hangt af van de specifieke noden en verwachtingen.
Een ideale groepsgrootte is dus moeilijk te bepalen.
Neem gerust contact op zodat we samen kunnen bekijken wat mogelijk is, via deze link of via mijn contactpagina.
